الأجر الفعلي: الأساسي + البدلات الثابتة زي السكن والمواصلات
مكافأة نهاية الخدمة المستحقة—
—مدة الخدمة
—المكافأة الكاملة (المادة 84)
إزاي مكافأة نهاية الخدمة بتتحسب؟
- المادة 84: أجر نص شهر عن كل سنة من أول 5 سنين، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعد كده. وأجزاء السنة بتتحسب بنسبتها.
- الأجر: آخر أجر فعلي، يعني الأساسي والبدلات الثابتة.
في حالة الاستقالة (المادة 85)
| مدة الخدمة | نسبة المكافأة | مثال |
|---|---|---|
| أقل من سنتين | مفيش مكافأة | 0 |
| من 2 لأقل من 5 سنين | الثلث | 1/3 |
| من 5 لأقل من 10 سنين | الثلثين | 2/3 |
| 10 سنين أو أكتر | المكافأة كاملة | 100% |
حالات المكافأة الكاملة (المادة 87)
العامل بياخد المكافأة كاملة لو ساب الشغل لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، وكمان العاملة لو أنهت العقد خلال 6 شهور من الزواج أو 3 شهور من الولادة.
الحاسبة تقديرية ومبنية على نصوص النظام. لو عقدك فيه شروط أفضل ليك بتتطبق، وفي الحالات الخاصة ارجع لوزارة الموارد البشرية.
الأسئلة الشائعة
مكافأة نهاية الخدمة بتتحسب على الأساسي بس؟
لأ، على آخر أجر فعلي: الأساسي والبدلات الثابتة زي السكن والمواصلات.
لو استقلت قبل سنتين آخد مكافأة؟
لأ، حسب المادة 85 مفيش مكافأة في الاستقالة لو الخدمة أقل من سنتين.
لو صاحب العمل أنهى العقد؟
بتاخد المكافأة كاملة حسب المادة 84 مهما كانت المدة.
الفصل بالمادة 80 بيسقط المكافأة؟
أيوه، الفصل بموجب المادة 80 بيسقط حق مكافأة نهاية الخدمة.